В Туле на площадке Тулачермета состоялся финал корпоративного конкурса «Лучший наставник». В мероприятии приняли участие 30 лучших наставников с 10 предприятий ПМХ и Промсорта.
Конкурс состоял из двух этапов. В рамках первого этапа сотрудники предприятий представили жюри свои методики и приемы по адаптации новых сотрудников. Жюри оценивало новизну и практичность идей, а также возможность их тиражирования в рамках холдинга.
Второй, финальный этап прошел в формате корпоративного кейс-чемпионата. Наставники были объединены в команды, которые решали кейсы по теме адаптации. По итогам конкурса лучшей стала объединённая команда Тулачермета и Промсорт-Тула.
В этом году участникам финального этапа конкурса впервые присваивалось почетное звание «Лучший наставник», также они наряду с памятными подарками и денежными вознаграждениями получили корпоративный нагрудный знак «Лучший наставник».
«Развитие системы наставничества позволяет новичкам быстрее освоиться на новом месте, а компании нарастить кадровый потенциал. В холдинге более 3,2 тыс. сотрудников являются наставниками. Компания организует мероприятия по повышению их квалификации, выплачивает вознаграждение и отмечает лучших»,
– рассказала исполнительный директор ПМХ Светлана Карицкая