Истории успеха

«Моя работа позволяет мне достойно жить, смело смотреть в завтрашний день, развиваться и учиться. Мне 31 год, я многого добился и знаю, и вижу как много у меня перспектив и возможностей, которые я обязательно реализую».

Владимир Бобров пришел на завод в 20 лет, получив в профессиональном лицее специальность оператора станков с программным управлением. Молодого рабочего приняли дробильщиком кокса на участок дробления шихты в аглоцех. Карьера любого производственника начинается с рабочей специальности. Это первая начальная ступень, где можно стать настоящим профессионалом и заявить о своем потенциале.

Владимир добросовестно отработал дробильщиком 5 лет и параллельно учился в ТГМК им. Н. Демидова на специальности «литейное производство» черных и цветных металлов». Трудолюбие, усердие и стремления молодого специалиста не осталось незамеченным руководством цеха. В 2011 году Владимир Бобров получил предложение перейти слесарем-ремонтником в службу по ремонту оборудования аглоцеха.

Новая сфера, новые перспективы. Молодому специалисту понадобились чуть более трех лет, чтобы получить самый высокий шестой разряд и стать высококлассным специалистом. Следующий этап в карьере — должность мастера. И шансы получить ее в ближайшее время у молодого перспективного работника велики.

В чем секрет успешной карьеры? Как достичь желаемого в максимально короткие сроки? Этими вопросами задаются молодые специалисты по всей стране, едва перешагнув порог университета. Перед ними открывается мир, полный возможностей, но как среди этого многообразия выбрать ту единственную возможность, которая сделает их профессиональный путь легким и успешным? Вот такой путь выбрал Согрин Дмитрий, который сейчас работает в АО «ПОЛЕМА» в должности — заместитель начальника технологического центра.

По образованию Согрин Дмитрий Андреевич — инженер физик, специальность физика металлов. На предприятие Дмитрий пришел, еще учась в университете в 2001 году на должность инженера-технолога технического отдела. В 2004 году стал мастером отделения по производству твердых и тугоплавких сплавов.

Работая мастером на производстве, активно участвовал в освоении технологий, проявил задатки руководителя, и в 2009 году был назначен заместителем начальника отделения по производству твердых и тугоплавких сплавов.

В 2014 году был создан технологический центр, который объединил в себя металлографическую, химическую, технологическую лаборатории и технический отдел, возник вопрос о формировании кадрового резерва, оценив все достижения Дмитрия, и опыт его работы руководство предприятия приняло решение назначить его заместителем начальника технологического центра.

«Лидерами не рождаются, ими становятся…упорным и честным трудом, уважая коллег и отдавая все силы производству!»

Зацепин Виктор Федорович трудится в угольной отрасли с 1971 года по настоящее время. Работая, машинистом горнопроходческого комбайна многое делает для повышения эффективности его работы и увеличения сроков службы. Имея хорошие организаторские способности, с 1987 года он успешно руководит горнопроходческой бригадой, которая на протяжении многих лет успешно трудится с максимальной отдачей на наиболее сложных и ответственных участках работы.

Виктор Федорович — это высочайший профессионализм, целеустремлённость, талант организатора, человек с хозяйственной жилкой. Он имеет высокий авторитет на шахте не только за достигнутые темпы по проходке, но и за высокое качество выполняемой работы. Наработанный опыт и приобретенный профессионализм помогают ему легко найти выход из сложных производственных ситуаций, что позволяет коллективу на протяжении ряда лет успешно трудиться с выполнением и перевыполнением плана.

Своим добросовестным трудом вносит огромный вклад в выполнение производственных показателей по шахте. Секрет кроется в продуманной организации ведения подготовительных работ, совмещении операций, повышении концентрации производства, укрупнении бригады и человеческом факторе — высоком мастерстве, сработанности в звеньях, взаимоподдержке и взаимопомощи каждого члена его команды.

За высокие производственные успехи Виктор Федорович стал кавалером знака «Шахтерская слава» (1990, 1994, 1997), в 2004 году ему присвоено звание «Почетный шахтер», в 2006 году был награжден медалью «За служение Кузбассу», в 2004 году — нагрудным знаком «Шахтерская доблесть», в 2007 году ему присвоено звание «Заслуженный шахтер Кузбасса».

«Я всегда хотел быть шахтёром. Это не сиюминутное решение, не какое-то мальчишеское романтическое представление, а обдуманный выбор», — признаётся машинист буровой установки Роман Маклаков.

Имея за плечами высшее образование по специальности «инженер теплогазоснабжения и вентиляции», полученное в Губкинском филиале БГТУ им. Шухова, опыт работы на другом грно-рудном предприятии, он окончил вечерние курсы машинистов буровой установки. Но свободных вакансий на шахте не было.

В начале 2013 года с четвёртого участка ушли на пенсию несколько человек, Романа в числе других пригласили на их место.

Полгода ребята стажировались, затем занимались восстановлением скважин после взрывов, потом помогали опытным буровикам. Почти год Роман работает самостоятельно. Для шахтёра это небольшой срок.

В свои 33 года, имея за плечами больше 10 лет трудового стажа, он всё ещё «новичок». Но его это не смущает. Всё впереди. И цель теперь — набраться опыта, добиться производственных успехов. Специфика работы буровиков так устроена, что они завязаны с напарником. Если мало пробуришь — скажется на общем результате. Понимая это, Роман старается не подвести товарища. Средняя норма у Романа — 36 погонных метров. Их нужно пробурить. Это закон.

Целеустремлённый и ответственный характер Олега Ясеновского проявился не только в том, что ему одному из первых поручили осваивать самоходную технику. Начальник участка отмечает, что Ясеновский демонстрирует высокую производительность труда. А это под силу единицам.

Без отрыва от производства он получил высшее образование по специальности «электроснабжение», считая, что в работе оно должно пригодится.

Профессию проходчика освоил досконально и менять на другую не хочет. Ему подвластно любое проходческое оборудование.

— Если сравнивать труд на самоходной технике и традиционной, то это то же самое, что ехать на автомобиле и телеге. Но несмотря на умные машины, главным всё же остаётся человек, его знания, умения.

Елена работает на комбинате 9 лет, признана «Лучшей по профессии» ко Дню металлурга. У неё много достойных качеств: доброжелательность, собранность, но главное из них — ответственность.

— Мои обязанности включают в себя учёт рабочих смен в шахте каждого горняка, выхода людей из отпуска,

фиксирование больничных листов и донорских справок, а также закрытие нарядов с помощью компьютерной программы 1С.

Работа эта трудоёмкая, требует внимательности, чёткости действий. Но мне это нравится, поэтому всё даётся легко.

Вадим Кольм весною этого года выиграл во внутрицеховом конкурсе токарей, тем самым доказав своё мастерство и повысив разряд.

- Я выполнял практическое задание, которое требовало особой скрупулёзной проработки и чёткого соответствия необходимым размерам.

Рад, что оказался лучшим. Должен признать, что на нашем предприятии многое делается для мотивации людей, для повышения трудовых показателей. Здесь есть место, где можно проявить и творчество, и ум, и смекалку. Особенно приветствую программу ТОП, которая уже даёт свои результаты.