Карьера
ПМХ – ответственный выбор для профессионалов и начинающих специалистов
ПМХ – динамично развивающаяся компания. Мы стремимся использовать в своей работе новейшие достижения науки и технологии, поэтому работа в ПМХ – это всегда возможность получить уникальный опыт, расширить свои знания и повысить квалификацию.
Своим сотрудникам мы предлагаем:
- Интересную работу и возможность раскрыть свой потенциал.
- Возможность работать в сплоченном коллективе профессионалов.
- Возможность продвижения по карьерной лестнице.
- Индивидуальные и корпоративные программы обучения и повышения профессиональной квалификации.
- Возможность обмена опытом с лидерами отрасли, участие во всероссийских и международных выставках, конференциях и форумах.
- Стабильный доход и социальные гарантии.
Мы с гордостью отмечаем, что значительная часть коллективов наших предприятий остается с компанией на многие годы.
Вслед за старшим поколением, на заводы и комбинаты приходят дети и внуки, складываются большие династии. Ветераны с готовностью делятся опытом со вновь пришедшей молодежью, помогают освоится со сложными производственными процессами и особенностями промышленной техники. В свою очередь, молодые специалисты привносят свежие, нестандартные решения и инновационные идеи.
Мы открываем широкие возможности для карьерного продвижения. В частности, на предприятиях развернулась система конкурсов «Лучший по профессии». Введена практика организации кадрового резерва. Создана система премирования за внесение рационалистических предложений (Тотальная Оптимизация Производства, ТОП).
Каждый работник, который трудится на совесть, проявляет инициативу и развивает свои профессиональные навыки, со временем гарантированно продвигается по служебной лестнице и получает достойное признание заслуг.
Образование — это источник свежих идей и смелых решений, поэтому мы поддерживаем и стимулируем связанные с ним инициативы.
Раз в год в компании проводится масштабный тренинг по повышению управленческих навыков для перспективных работников ПМХ. Библиотека современной
Мы участвуем в совместных проектах, таких как «Университет Сбербанка», в рамках которой получают дополнительное образование начинающие руководители. Кроме того, на предприятиях действуют курсы повышения квалификации и программы наставничества для самых молодых работников.
В ПАО "Кокс" создана базовая кафедра "Химическая технология твердого топлива" КузГТУ им. Т.Ф. Горбачева. Основы программы по взаимодействию завода и вуза были заложены депутатом Государственной Думы РФ Борисом Давыдовичем Зубицким, когда он работал генеральным директором завода. Принципы этой программы доказали свою состоятельность — уникальный опыт предприятия положительно оценен Министерством образования и науки РФ. Студенты проходят практику на производстве, знакомятся с современными технологиями, курсовые и дипломные работы пишут по проблематике завода.
Цель всех наших образовательных инициатив — повысить продуктивность работы коллектива и развить инновационное мышление.
Инвестиции в навыки и профессионализм сотрудников — одна из важнейших составляющих устойчивого долгосрочного успеха и роста капитализации компании.
Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России.
Мы ориентированы на долгосрочные отношения со своими сотрудниками и высоко ценим такие качества, как профессионализм, инициативность, командный дух, открытость и нацеленность на результат.
Для сотрудников, отвечающих всем этим требованиям, мы предоставляем комфортные, безопасные и современные рабочие места, открываем широкие возможности для карьерного развития, повышения благосостояния, а также программы обеспечения социальной защищенности.
Отбор кандидатов мы начинаем со старших классов школы и для этого сотрудничаем со всеми
Кроме того, мы оказываем поддержку студентам профильных ВУЗов, которые принимают решение прийти к нам на работу. Чтобы дать молодежи первичные представления о нашем производстве, мы регулярно проводим экскурсии и дни открытых дверей для студентов и школьников, организуем стажировки и производственную практику. Кроме того, мы участвуем в региональных выставках и ярмарках вакансий, где потенциальные работники могут ознакомиться с имеющимися вакансиями и перспективами трудоустройства.
Став сотрудником предприятия ПМХ, вы сможете войти в программу ипотечного кредитования, целью которой является обеспечение комфортным жильем работников предприятий в регионах присутствия. Кроме того, вам будет предоставлен социальный пакет и возможность укрепить здоровье, тренируясь в спортивных залах компании, посещая корпоративный профилакторий или базу отдыха.
Участие в наших многочисленных культурных и спортивных мероприятиях позволит вам быстро освоится в новом коллективе, подарит дополнительный заряд энергии и хорошего настроения.
Документы по оценке условий труда 2018 год
- Заключение эксперта ЗЭ 2018 год.pdf
- Заключение эксперта ЗЭИ 2018 год.pdf
- Отчет 2018 год.pdf
- Перечень рабочих мест 2018 год.pdf
- Сведения об организации 2018 год.pdf
- Сводная ведомость 2018 год.pdf
Документы по оценке условий труда 2017 год
- Заключение эксперта 2017.pdf
- Заключение эксперта 2017 год.pdf
- Отчет 2017.pdf
- Перечень рабочих мест 2017 год.pdf
- Сведения об организации 2017 год.pdf
- Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 2017.pdf
Документы по оценке условий труда 2015 год
