В компании действует система подготовки корпоративного резерва управленческих кадров (КРУК). Она даёт отличные возможности для карьерного роста и повышения управленческого мастерства всех перспективных сотрудников. Чтобы поучаствовать в программе нужно пройти отбор и квалификационную подготовку, а также иметь потенциал к руководящей деятельности. Обучение очень разноплановое: это лекции, семинары, тренинги, самостоятельная работа с профессиональной литературой, а также стажировки, во время которых можно получить практический опыт и оценить свое соответствие новой, более высокой должности.
