Электрогазосварщик (вахта)

Чем необходимо заниматься

• ручная дуговая, плазменная и газовая сварка различной сложности аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугyна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под давлением;
• ручная дуговая и плазменная сварка сложных строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях;
• кислородная и плазменная прямолинейная и горизонтальная резка сложных деталей из различных сталей, цветных метaллов и сплaвов по разметке вручную с разделкой кромок под сварку, в том числе с применением специaльных флюсов из различных сталей и сплавов;
• кислородная резка металлов под водой;
• автоматическая и механическая сварка сложных аппаратов, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, цветных металлов и сплавов;
• автоматическая сварка строительных и технологических конструкций, работающих под динамическими и вибрационными нагрузками;
• механизированная сварка сложных строительных и технологических конструкций, работающих в тяжелых условиях;
• рyчнoe электродуговое воздушное строгание сложных деталей из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплaвов в различных положениях;
• сварка конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва;
• сварка и наплавка трещин и раковин в тонкостенных изделиях и в изделиях с трудно-доступными для сварки местами;
• термообработка газовой горелкой cвapныx стыков после сварки;
• чтение чертежей различной сложности сварных пространственных металлоконструкций.

Наши ожидания

• среднее профессиональное образование;
• наличие свидетельства по профессии;
• аттестация НАКС (желательно);
• опыт работы по профессии приветствуется.

Условия

• вахта 45/45 дней;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• соблюдение ТК РФ;
• гарантированное предоставление места в благоустроенном жилом модуле, вблизи парка отдыха;
• компенсация проезда за вахту и медкомиссию;
• предприятие предоставляет спецодежду и СИЗ;
• столовая на территории – трехразовое питание за счет предприятия;
• корпоративный транспорт;
• дополнительные дни отпуска за работу во вредных условиях труда;
• ДМС для всех сотрудников.