Обучение и развитие

Наши сотрудники — главная ценность компании. Мы создаём среду, где каждый может раскрыть свой потенциал, реализовать амбиции и чувствовать, что его вклад важен.

В компании действует система подготовки корпоративного резерва управленческих кадров (КРУК). Это прекрасная возможность для карьерного роста и повышения управленческого мастерства всех перспективных сотрудников. 

Также крупнейшие предприятия ПМХ имеют собственные учебные центры с лицензиями на образовательную деятельность. Здесь сотрудники проходят обучение и профессиональную переподготовку. Учебные центры постоянно обновляют материально-техническую базу, наращивают перечень обучающих программ.