Молодым специалистам

Поддержка и развитие молодых специалистов – приоритетное направление для ПМХ. Треть наших работников младше 35 лет.

Холдинг проводит активную политику по привлечению перспективной молодежи. Молодые специалисты пишут исследовательские и дипломные работы, проходят стажировки и производственные практики на базе предприятий холдинга.

Кадровые службы предприятий следят за талантливыми студентами и содействуют в вопросах будущего трудоустройства в компании. Программы рекрутинга выпускников средних профессиональных и высших учебных заведений носят персонифицированный характер и направлены на создание оптимальных условий для привлечения работников конкретных специальностей.

В каждом из трех регионов присутствия ПМХ профориентационная работа координируется крупнейшими работодателями: в Тульской области – «Тулачермет», в Белгородской – комбинат «КМАруда», в Кемеровской – «Кокс».

Двери Промышленно-металлургического холдинга открыты для тех, кто хочет построить карьеру в крупной промышленной компании.